Taller de Diagnostico de Necesidades de Capacitacion 5 de Sept

Taller organizado el Jueves 05 de Setiembre 2013 en Capitalinas OFICENTER por Visión Recursos Humanos. Contamos con la participación de la  Lic. Ana Miotti quién nos enseño el proceso de DNC orientado con la visión sistémica de las organizaciones y a traves de su propia Metodología de Abordaje Co Laborare© CREANDO SINERGIA Una Nueva Conciencia Empresarial.

Compartimos algunos Testimoniales del Taller de Diagnostico de Necesidades de Capacitación 5 de septiembre

“El taller es muy dinámico los conceptos utilizados y las definiciones brindadas y las clasificaciones me resultaron de
mucha utilidad. Además es entretenido y el buen humor de la docente ayuda a entender y recapacitar”

“Dinámico, conciso y generador de interrogantes. Tal como debe ser un buen taller. Felicitaciones”

“El taller me aporto una visión del concepto de la capacitación de la organización mas preciso. Comprendí la necesidad de efectuarla y de no desvirtuarla en otros fines”

“Excelente el taller¡¡ muy didáctico, dinámico y profundizando contenidos teóricos y prácticos. Excelente la licenciada con muy buena onda”

“Curso ejecutivo, pragmático, carismático y vivencial para los miembros de la empresa”

“El taller me brindo una visión mas especifica para el desarrollo de un plan de capacitación dejando de lado tips equivocados que tenia antes de hacerlo” Gracias ¡¡

“El taller fue muy preciso. Fue dinámico y me brindo recursos para realizar un buen diagnostico de necesidades de capacitación. Aprendí a detectar necesidades reales y que competencias son las que se buscan lograr en la empresa que trabajo.”

“El taller me pareció muy útil ¡¡ me gustaría seguir profundizando y que durara mas tiempo el taller para incorporar mas conocimientos. Espero que dicten una segunda parte”.

Actividades de Agosto 2013 Cusos Charlas Talleres

Capacitaciones de Julio 2013

Nuestros Servicios

Consultoria para Emprededoras

JORNADAS DE CONSULTORIA PARA EMPRENDEDORAS

Conoce el potencial de tu emprendimiento y convertilo en una empresa exitosa

La Jornada de Consultoría consiste en un proceso teórico-técnico y vivencial donde a partir de la aplicación de la Metodología Empresarial

Co Laborare ©

CREANDO SINERGIA

Una Nueva Conciencia Empresarial 

se arriba a la comprensión de la situación actual del emprendimiento y se elaboraran propuestas de optimización y de proyección empresarial.

Al finalizar la Jornada las participantes están en condiciones de:

• Conocer y comprender la situación actual de la emprendimiento desde una perspectiva integral que incluye áreas de mejora, potencialidades no aprovechadas, y aspectos a revisar.
• Contar con información certera para la posterior toma de decisiones.
• Contar con una perspectiva de solución a corto, mediano y largo plazo.
• Contar con una perspectiva de profesionalización de sus servicios

La duración de la Jornada es de 5 horas y el cupo es limitado a 7 emprendedoras.

La Primera Jornada  se realizo el 14 de Diciembre de 2012 La Segunda Jornada fue el 17 de Enero de 2013 en las Sierras de Córdoba, en Villa Esperanza  La Tercer Jornada se realizo el Sábado 4 de Mayo de 2013 en Espacio Makawi

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Taller: DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION 18 de Abril 2013

Se realizo en Córdoba, el Jueves 18 de abril la Primera edición del Taller de Diagnostico de Necesidades de Capacitación organizado por RH Visión y Ana Miotti & Asociados.

La actividad contó con la participación de importante empresas de Córdoba, Río Cuarto y Río Primero.

Agradecemos a las siguiente empresas y organizaciones que nos acompañaron:

COCA – COLA
BIO 4
THINKSOFT
ITHURBIDE S.A
HOSPITAL NACIONAL DE CLÍNICAS
TEJANO
IRAC-BIOGEN
SOS
DIR. GRAL. DE ESTADISTICA Y CENSOS Secretaría de Planificación
Ministerio de Planificación, Inversión y Financiamiento.
DONADIO SA
ARTECHE
A.D.R.I.L
PRODUCTOS ALIMENTICIOS FM S.R.L
INSTITUTO AES
INFOXEL
DGR

Compartimos algunos de los TESTIMONIALES de quienes participaron del taller.

“Me ayudo a bajar la teoría a la practica y a identificar herramientas nuevas y poder aplicarlas”.

“Estimada Ana, me encanto el taller de verdad, fue muy enriquecedor, explicado todo de manera muy clara con un enfoque integrador, sistémico y holístico”. Gracias por todo lo brindado¡.

“Fue útil para poder establecer y delimitar algunas de las posibles fallas que hay en la organización donde trabajo y compartir con diferentes personas y comprobar que no solo pasa allí, sino en muchas mas empresas y organizaciones. Me motivo el taller a querer seguir aprendiendo del tema y a saber realizar capacitaciones eficiente”.

“Muy lindo el taller, me encanto tu presentación. En cuanto al contenido teórico me sirvió para ver que muchas veces en lo cotidiano no nos damos cuenta que lo que se busca resolver con la capacitación es un problema mas de fondo que requiere de un diagnostico organizacional también. Aprendí a saber diferenciar los temas que se resuelven con capacitación al personal, de los temas que se deben resolver mediante un diagnóstico de toda la organización. Gracias ¡”

“El contenido y la metodología del taller me encantaron por que se puede llevar a la practica inmediatamente”.”El taller entubo muy bueno ya que pudimos llevar a la práctica conocimientos y además poder escuchas opiniones de diferentes empresas y ámbitos que necesitan de la ayuda de estas herramientas. En si fue muy dinámico ¡¡ Gracias y felicitaciones ¡

“Muy completo y didáctico. Al ser muy participativo ayudo a generar ideas, a tener otros puntos de vista y analizar lo que es la capacitación verdaderamente”.

“Me brindo muchas herramientas y técnicas que desconocía. Fue muy diádico y participativo. Me gusto realmente ¡¡”

“Sentirme parte de un espacio donde logre ordenar de un modo reflexivo y calido algunas ideas y acciones que estoy desarrollando en mi espacio de trabajo. Ana: valoro sus conocimientos, su tiempo y la pasión con la que construyen este espacio educativo. Indiscutiblemente necesario para crecer personal y profesionalmente. Gracias y felicitaciones nuevamente¡¡”