Seminario- Taller
LIDERAZGO EN COMUNICACIONES INTERPERSONALES
Jueves 14 de Enero de 2010 de 18 a 21 hs
Córdoba, Argentina
El seminario contribuye al desarrollo de las capacidades comunicativas interpersonales buscando que las personas aprendan a ser eficaces en su comunicación con si mismos y con el entorno. Una Comunicación Eficaz es clave para conseguir un elevado desarrollo Personal, Profesional y Social.
• Sus empleados se comunican mal? Se irritan con facilidad?
• Existen muchos conflictos y discusiones innecesarias?
• El nivel de quejas y ausentismo es elevado?
• La productividad de la empresa es baja?
• La buena imagen de la empresa ha disminuido?
• Sus empleados no se ponen la camiseta? Están desmotivados?
Si la respuesta es afirmativamente en tres o más de los problemas planteados, significa que la CALIDAD DE VIDA LABORAL de su empresa es baja.
Un clima organizacional negativo repercute directamente en los objetivos de su empresa, y por más invisible que pueda parecer su influencia, tarde o temprano, un mal clima laboral es sinónimo de alta rotación, de baja productividad, aumento de la conflictividad interna y de la caída de la imagen de la marca, y pérdida de rentabilidad.
OBJETIVOS GENERALES
Al finalizar este seminario, los participantes estarán en condiciones de:
• Comprender por qué una comunicación efectiva es importante en el lugar de trabajo.
• Identificar los diferentes tipos de respuestas interpersonales
• Conocer las barreras de la comunicación y cómo superarlas.
• Comunicarse efectivamente con colegas, líderes, miembros de su equipo de trabajo, proveedores y clientes.
• Compartir información adecuada a través de los distintos tipos de lenguaje.
• Conocer y aplicar habilidades de comunicación en la interacción laboral.
Dirigido a:
Profesionales independientes, Directivos, Gerentes, Empresarios y toda persona que busca ampliar sus competencias y elevar su calidad de vida y satisfacción laboral.
Costo: $ 110
Incluye Coffee Break, Material, Certificado
Más de 3 participantes por organización se realiza descuento del 10%
Coordinación: Lic. Ana Miotti
Lic. Ana Miotti & Asociados. Licenciada en Psicología
Consultora en Capacitación Empresarial y Profesional.
Docente Universidad Siglo 21. Carrera de Psicología y Carrera de Recursos Humanos.
Psicoterapeuta con Orientación Psicoanalítica, Psicodramática y Bioenergética, ejerciendo en el área clínica desde 1993.
Especializada en Creatividad y Desarrollo Humano. Ex Directora Científica del Departamento de Creatividad y Desarrollo Humano del C.I.P. (Centro de Investigaciones Psicológicas
Informes: ana.miotti@hotmail.com
Tels: 0351-4854150 / 155050612
La CALIDAD DE VIDA LABORAL se puede elevar mediante la aplicación de una serie de medidas tendientes a obtener los siguientes BENEFICIOS:
Para la EMPRESA:
• Ayuda a elevar la productividad y rentabilidad
• Aumenta el compromiso organizacional
• Ayuda a captar y retener el talento de sus empleados
• Disminuye los índices de absentismo y los costos de carpetas medicas
• Mejora notablemente la imagen de la empresa en el mercado
Para el EMPLEADO:
• Aumenta la satisfacción con sus tareas laborales
• Reduce el nivel de conflicto que pueda surgir entre la vida laboral y familiar
• Aumenta su motivación y rendimiento.
• Optimiza sus habilidades y empleabilidad interna
• Utiliza todo su potencial laboral
Para la SOCIEDAD:
• Mantiene la fuerza laboral en óptimos niveles de productividad
• Reduce la “polución social” y la negatividad asociada a la insatisfacción laboral
• Eleva los niveles de optimismo, motivación y entusiasmo
Existe una relación intrínseca entre SALUD, COMUNICACION y PRODUCTIVIDAD.
La PRODUCTIVIDAD y RENTABILIDAD de una empresa es una consecuencia natural de su CALIDAD DE VIDA LABORAL. Todo organismo saludable busca manifestar sus capacidades, desarrollar su potencial y convertirse en productivo. Las empresas tienen la misma dinámica que los organismos biológicos, cuando están sanas, también se convierten en productivas.
